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2019年宿松縣級公立醫院赴高校招聘衛生專業技術人員公告
來源:未知    發布時間:2019-02-20

  根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發〔2010〕78號)的規定,現就宿松縣級公立醫院2019年赴高校公開招聘衛生專業技術人員工作有關事項公告如下:
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持考試考察、擇優聘用。
(三)堅持統一組織、分工負責。
二、招聘計劃
  宿松縣級公立醫院2019年赴高校公開招聘衛生專業技術人員100名,縣人民醫院、縣中醫院招聘計劃均為50名,詳見附件1《2019年宿松縣級公立醫院赴高校公開招聘衛生專業技術人員崗位信息表》。
三、招聘對象
  國家承認學歷的普通高校2019年應屆畢業生。
四、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)熱愛衛生事業,遵紀守法,品行端正,無不良行為記錄;
(三)崗位所需的專業或技能條件;
(四)適應崗位要求的身體條件;
(五)崗位所需的其他條件:
  公開招聘人員崗位信息表“年齡條件”中“30周歲及以下”為“1988年3月1日及以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);
  有下列情形之一的人員,不得報考:
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
(三)現役軍人;
(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
(五)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
(六)法律、法規、政策規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
  五、招聘方式和程序
  此次赴高校公開招聘工作由宿松縣衛生計生委負責組織實施,按照發布公告、報名及資格審查、考試、考察、體檢和聘用等程序進行。
(一)發布公告
公告及招聘崗位信息在宿松縣人事考試培訓網(
http://www.ahsspta.gov.cn:8081/)、宿松縣人民政府網(http://www.susong.gov.cn)、宿松縣人民醫院網(http://www.ssxyy.com)、宿松縣中醫院網()及安徽醫科大學、安徽中醫藥大學、蚌埠醫學院、皖南醫學院、安徽理工大學等高校招生就業網站發布,并在安徽醫科大學報名現場發布。此后有關招聘信息將陸續在宿松縣人事考試培訓網發布。
(二)報名及資格審查
1.報名及資格審查
(1)方式:現場報名和網絡報名相結合。
(2)時間、地點。
  現場報名:2019年3月2日上午9:00-11:30在安徽醫科大學校園招聘會現場報名。
  網絡報名:自公告發布之日起把報名所需材料掃描件壓縮打包一次性發到指定郵箱(報考縣醫院發郵箱:
[email protected],報考中醫院發郵箱:[email protected],),同時發送近期免冠半身兩寸照片電子版。網絡報名時間截止到2019年3月2日上午11:30。
逾期不接受報名。
  宿松縣衛生計生委和宿松縣級公立醫院按崗位條件對現場報名人員及網絡報名人員進行資格審查。現場報名和網絡報名應提供以下證件、材料,其中網絡報名只需提供相關證件及材料的掃描件發送到指定郵箱:
①本人有效居民身份證原件及復印件。
②學生證原件、復印件和所在學校蓋章的畢業生就業推薦表原件和復印件。
③本人親筆填寫的《2019年宿松縣級公立醫院赴高校公開招聘衛生專業技術人員報名表》紙質表(A4紙)1份(詳見附件2,此表在現場報名前自行下載打印填寫),報名時須在《2019年宿松縣級公立醫院赴高校公開招聘衛生專業技術人員報名表》上簽訂誠信承諾書,承諾提交的信息和提供的有關材料真實有效。
④近期免冠半身兩寸照片2張。
⑤自薦材料1份。
2.報名注意事項
(1)資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程,報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息,凡弄虛作假或與應聘資格條件規定不符的,一經查實,即取消考試、聘用等資格。
(2)報考人員務必提供有效的通訊方式,以便與本人聯絡,因通訊不暢,聯系不上,視為自動放棄。
(3)每個報考人員限報一個崗位,并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。
 (三)考試
  報名結束后,由縣衛生計生委統一組織考試。崗位報考人數與招聘計劃數的比例須高于1:1,達不到規定比例的,相應核減或取消該崗位招聘計劃數。
1.筆試
(1)筆試內容及分值:筆試內容為報考崗位所需的主要專業知識(詳見附件1),滿分100分,筆試時間為120分鐘。
(2)筆試時間和地點:具體安排由現場招聘工作組以電話或信息通知考生。
(3)最低分數線:為確保新進人員基本素質,設定筆試最低控制合格分數線。筆試成績達到55分及以上的應聘人員,方可進入面試環節。
2.面試
(1)面試資格確定:面試人選根據崗位實際招聘計劃數,在同崗位筆試達線人員中依筆試成績從高到低按3:1的比例(招聘計劃數在10名及以上的,按2:1比例)確定,不足規定比例的按實際人數確定,入圍人選最后一名筆試成績相同的,一并確定為面試人選。
(2)面試方式及內容:所有崗位均采取結構化面試方式進行,滿分100分,主要測試報考人員儀表儀態、邏輯思維、言語表達、綜合素質、愛崗意識等。
(3)面試時間和地點:具體安排由現場招聘工作組以電話或信息通知考生。
(4)面試最低控制合格分數線:面試成績須達60分及以上方可進入考察、體檢環節。
(四)總成績合成
  考試總成績是將筆試成績70%與面試成績30%合成,計算公式為:考試總成績=筆試成績×0.7+面試成績×0.3,分值均按四舍五入之后保留小數點后兩位數。
(五)考察
1.考察人選確定:根據崗位招聘計劃數,依照總成績從高分到低分按1:1的比例確定考察對象,并簽訂就業意向協議書(三方協議)。若入圍最后一名出現并列分,筆試成績高的優先;若仍相同的,學歷高的優先。如以上原則仍不能區分,加試予以確定。加試相關事宜另行通知(遞補程序如遇成績并列情況按此規定執行)。
2.考察:考察工作由宿松縣衛生計生委和宿松縣級公立醫院共同組織實施。考察工作根據擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況。考察具體內容另行公告。
(六)體檢
1.體檢對象的確定:考察合格人員列為體檢對象。
2.體檢時間、地點:具體事項將通過電話或信息通知考生。
3.體檢標準:按照《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘﹝2013﹞208號)文件規定組織實施。參加體檢人員按體檢項目據實繳納體檢費。考生應按時參加體檢,逾期視為自動放棄。體檢不合格者取消聘用資格。
對考察、體檢出現缺額的,按照規定程序和時限,在同崗位報考人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示結束,不再遞補。
(七)公示與聘用
  對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單,在宿松縣人民政府網公示7天。
經公示無異議或公示結果不影響聘用的,由宿松縣衛生計生委將擬聘人員相關材料報宿松縣人力資源和社會保障局辦理有關聘用報批手續。
根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同,確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期內。
  擬聘人員須在2019年8月31日前提交畢業證書及相關學位證書原件,逾期或提交材料與招聘崗位要求不符合者取消聘用資格。
  擬聘用人員自接到聘用通知書之日起7天內到規定的宿松縣級公立醫院報到并辦理聘用等相關手續。逾期按照自動放棄處理。
  六、其他事項
  本次校園招聘由縣衛生計生委具體組織實施,縣人社局和縣紀檢監察機關全程指導和監督,同時并接受社會各界監督。對在招聘過程中有違紀違規行為的相關人員,將依據人社部《人事考試工作人員紀律規定》(人社部發〔2013〕36號)和省人社廳《轉發人力資源社會保障部<事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定>的通知》(皖人社發〔2017〕63號)規定,將給予紀律處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任。
  符合回避制度要求。凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員,不得應聘該單位負責人有直接上下級關系的崗位或人事、財務、紀律檢查崗位。招聘單位負責人員和招聘工作人員在公開招聘過程中,涉及與本人有上述關系或者其他可能影響招聘公正的,也應當回避。
  本《公告》由宿松縣衛生和計劃生育委員會和宿松縣人力資源和社會保障局負責解釋。
  本次赴高校招聘考試,不指定任何教材、復習資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
政策咨詢電話:
宿松縣衛生計生委人教股:0556-7819536
宿松縣人民醫院人事科: 0556-7849569
宿松縣中醫院辦公室:0556-7822024
宿松縣人社局事業股:0556-7849317
監督電話:宿松縣紀委監察委派駐衛計委紀檢監察組
 0556-7821896
上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

附件:1.2019年宿松縣級公立醫院赴高校公開招聘衛生專業技術人員崗位信息表
      2.2019年宿松縣級公立醫院赴高校公開招聘衛生專業技術人員報名表
 


宿松縣衛生和計劃生育委員會     宿松縣人力資源和社會保障局
  2019年2月19日    

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